SUBANG | Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumda) Tirta Rangga Subang melakukan langkah strategis penataan sumber daya manusia dengan menggelar rotasi karyawan besar-besaran. Total 23 pegawai di lingkungan perusahaan mengalami pergeseran posisi. Kebijakan ini merupakan upaya untuk memperkuat kekompakan tim dan memastikan penempatan personel yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Direktur Utama Perumda Tirta Rangga Subang, Lukman Nur Hakim, menyampaikan bahwa perubahan ini merupakan bagian penting dalam perjalanan menuju organisasi yang lebih kuat dan adaptif.
“Perubahan adalah bagian dari perjalanan menuju organisasi yang lebih kuat,” ujar Lukman Nur Hakim.
Rotasi dan mutasi yang dilakukan ini mencakup tiga kategori utama: Sebanyak 15 orang pegawai mengalami pergeseran tugas di divisi atau unit kerja yang berbeda. LIma orang pegawai mendapatkan kepercayaan untuk menempati posisi jabatan yang lebih tinggi. Sementara 3 orang pegawai dijatuhi sanksi nonjob sebagai tindakan perbaikan.
Lukman Nur Hakim menjelaskan bahwa langkah ini merupakan bagian dari upaya strategis manajemen untuk menempatkan setiap pegawai di posisi yang paling sesuai dengan kemampuan, keahlian, serta kebutuhan mendesak perusahaan. Manajemen sangat meyakini bahwa setiap individu memiliki potensi besar untuk berkembang ketika ditempatkan di lingkungan yang mendukung.
“Dengan semangat kebersamaan, mari kita hadapi perubahan ini sebagai momentum untuk tumbuh, beradaptasi, dan terus memberikan yang terbaik bagi pelayanan air bersih di Kabupaten Subang,” tegasnya.
Lukman Nur Hakim juga menyampaikan selamat kepada para pegawai yang mendapatkan promosi dan tugas baru. Ia juga berpesan kepada pegawai yang dikenakan sanksi,
“Bagi yang kena sanksi, itu adalah obat untuk perbaikan diri dan perusahaan.”tegasnya.
Ia berharap seluruh jajaran dapat menyambut perubahan ini sebagai energi positif untuk meningkatkan kualitas pelayanan air bersih kepada masyarakat Subang.
(Feri)
