BEKASI | SUARAPURWASUKA.COM– Asosiasi Praktisi Human Resource Indonesia (ASPHRI) sukses menggelar Forum Silaturahim dan Halal Bihalal (HBH) ASPHRI 2026 di Maxx Box Orange County Lippo Cikarang, Sabtu (25/4/2026). Kegiatan tersebut mendapat sambutan hangat dengan kehadiran ratusan peserta dari berbagai daerah.
Acara ini menjadi momentum penting mempererat hubungan antarpraktisi sumber daya manusia, pelaku usaha, profesional, serta mitra strategis dalam suasana kebersamaan pasca-Idulfitri.
Forum tersebut juga menjadi ruang strategis memperkuat jejaring profesional sekaligus meningkatkan kapasitas SDM Indonesia.
Berdasarkan susunan acara panitia, kegiatan dimulai sejak pukul 08.30 WIB dengan registrasi peserta dan ramah tamah. Acara kemudian dibuka oleh pembawa acara, dilanjutkan menyanyikan lagu Indonesia Raya, pembacaan doa, laporan Ketua Panitia Pelaksana Aditya W, serta sambutan dari jajaran pimpinan organisasi.
Selain sebagai ajang silaturahim, forum tersebut juga menghadirkan sesi motivasi bertajuk The Power of Silaturahim yang disampaikan tokoh komunikasi nasional Dr. Aqua Dwipayana.
Ketua Umum ASPHRI, Dr. Yosminaldi, SH., MM, dalam sambutannya mengaku bersyukur atas tingginya animo peserta. Menurutnya, jumlah kehadiran pada kegiatan tahun ini menunjukkan semangat kebersamaan yang terus tumbuh di tubuh internal organisasi ASPHRI.
“Yang terpenting bukan soal formalitas waktu halal bihalal, tetapi substansi silaturahimnya. Kapan pun dilaksanakan, selama niatnya mempererat persaudaraan, itu tetap bernilai,” ujarnya disambut tepuk tangan peserta.
April Jadi Momentum Syukur ASPHRI
Tokoh nasional HRD tersebut menyebut April sebagai bulan penuh syukur bagi ASPHRI. Salah satunya karena organisasi tersebut baru saja memperingati hari jadi ke-18 pada 12 April 2026.
ASPHRI, kata dosen S1 dan Pascasarjana Universitas Pertiwi Bekasi itu, berdiri pada 12 April 2008 dan didirikan oleh sembilan orang praktisi HR. Kini organisasi tersebut terus berkembang dan tetap menjaga penghormatan serta apresiasi kepada para pendiri melalui pembentukan Dewan Pendiri ASPHRI.
“Kami ingin menempatkan para pendiri pada tempat yang layak dan proporsional dalam struktur organisasi ASPHRI. Mereka adalah fondasi yang membangun ASPHRI hingga bisa menjadikan ASPHRI sebesar sekarang,” tegas Yosminaldi yang juga berprofesi sebagai advokat.
Ia juga menceritakan perjalanan kepemimpinannya yang sempat vakum karena bekerja di luar daerah, sebelum akhirnya kembali dipercaya memimpin ASPHRI hingga saat ini.
Selain pertumbuhan organisasi, Dr. Yosminaldi yang telah menjadi Master Trainer PPM Jakarta, Cikarang, dan BSD itu mengungkapkan rasa syukur karena setiap kegiatan ASPHRI selalu mendapat dukungan luas dari sponsor dan mitra strategis.
Menurut pria yang akrab disapa urang awak tersebut, bahkan menjelang acara berlangsung masih ada sejumlah pihak yang ingin berpartisipasi meski slot sponsor telah penuh.
“Ada yang tetap ingin membantu meski logonya tidak bisa dimasukkan. Ini menunjukkan kepercayaan terhadap ASPHRI sangat besar,” ungkap mantan praktisi HRD selama 30 tahun itu.
Ia juga menyampaikan apresiasi kepada Lippo Group yang turut mendukung fasilitas tempat dan konsumsi kegiatan tersebut.
Kesuksesan acara ini turut didukung sejumlah sponsor dan mitra usaha dari berbagai sektor, di antaranya Lippo Cikarang Cosmopolis, JBA, Bank Syariah Indonesia, Takaful Keluarga, ESQ Corp, Water Kingdom, Synaps Medical Occupational Clinic & Laboratory, TDS International Indonesia, Multi Karya Raharja, Westra Multi Sejahtera Agro, Citra Boutique Hotel Cikarang, Yamazaki MyRoti, Andara Catering & Event Organizer, LSP MSDM ASPHRI, Waringin Kurung, serta Nebraska.
“Terima kasih kepada seluruh sponsor dan mitra yang telah memberikan dukungan penuh. Ini menunjukkan bahwa kebersamaan dan sinergi adalah modal utama membangun kemajuan bersama,” ungkapnya.
Dalam kesempatan itu, ASPHRI juga menegaskan komitmennya menggagas Forum Komunikasi (Forkom) HRD Bekapurs, yakni kolaborasi dan sinergi antarorganisasi HRD di wilayah Bekasi, Karawang, Purwakarta, dan Subang.
Menurut Dr. Yosminaldi yang kerap diundang sebagai narasumber dan trainer leadership skill, kawasan tersebut merupakan koridor industri terbesar di Indonesia bahkan salah satu yang terbesar di Asia Tenggara (ASEAN), sehingga dibutuhkan sinergi lintas organisasi untuk mendukung terciptanya iklim dunia ketenagakerjaan yang sehat, kondusif, dan dinamis.
“Setiap organisasi tetap mandiri dan independen, tetapi mari kita bergandengan tangan mendukung program pemerintah demi kemajuan dunia usaha dan industri nasional,” tegasnya.
Praktisi HR Dinilai Punya Posisi Strategis
Lebih lanjut, ia menilai profesi HR memiliki posisi sangat strategis karena mampu melihat persoalan perusahaan secara objektif dengan model helicopter view secara lebih jernih dan komprehensif.
Praktisi HR berada di tengah antara kepentingan manajemen perusahaan dan pekerja, sehingga dapat menjadi penyeimbang dan penjembatan dalam pelaksanaan sistem serta mekanisme hubungan industrial.
Karena itu, ia mendorong agar peran asosiasi HR semakin dilibatkan secara lebih partisipatif dalam perumusan kebijakan ketenagakerjaan nasional.
Forum tersebut juga menghadirkan sesi motivasi bertema The Power of Silaturahim yang disampaikan oleh Dr. Aqua Dwipayana. Kehadiran beliau mendapatkan sambutan meriah dari seluruh peserta.
Materi inspiratif mewarnai kegiatan tersebut. Dalam sesi utama, Dr. Aqua menyampaikan pentingnya membangun hubungan antarmanusia sebagai fondasi kesuksesan organisasi dan peningkatan produktivitas sumber daya manusia (SDM).
Di hadapan ratusan peserta yang terdiri dari praktisi HR, profesional, dan pelaku usaha, Dr. Aqua menegaskan bahwa kekuatan silaturahim bukan sekadar tradisi sosial, tetapi modal strategis dalam membangun komunikasi, kepercayaan, serta budaya kerja yang sehat.
“Silaturahim yang dijaga dengan baik akan melahirkan kolaborasi, membuka peluang, dan memperkuat sinergi di lingkungan kerja,” ujarnya saat menyampaikan materi.
Dalam paparannya, ia menampilkan konsep Rumus Kesuksesan melalui empat langkah utama, yakni pikiran yang membentuk ucapan, ucapan menjadi kebiasaan, kebiasaan membentuk karakter, dan karakter menentukan hasil akhir seseorang.
Menurutnya, kesuksesan berawal dari pola pikir positif yang diwujudkan melalui ucapan baik, tindakan konsisten, dan kebiasaan produktif.
“Karakter yang kuat akan menghasilkan pencapaian luar biasa. Karena itu, perubahan besar selalu dimulai dari hal kecil yang dilakukan secara konsisten,” katanya.
Selain itu, Dr. Aqua juga mengulas Peran Strategis Human Resources Hari Ini, di mana fungsi HR tidak lagi hanya administratif, tetapi telah berkembang menjadi mitra strategis perusahaan.
Ia menjelaskan, tantangan dunia kerja saat ini meliputi konflik internal, kehilangan nilai, hingga lemahnya keterhubungan antarmanusia di dalam organisasi.
“Organisasi saat ini tidak kekurangan sistem, tetapi sering kekurangan keterhubungan manusia. Karena itu HR harus menjadi jembatan komunikasi, penjaga budaya kerja, dan penggerak kolaborasi,” jelasnya.
Dalam sesi berikutnya, Dr. Aqua menekankan pentingnya komunikasi konsisten sebagai kunci kepercayaan. Ia memperkenalkan pendekatan komunikasi efektif melalui prinsip REACH + AC, yaitu Respect, Empathy, Audible, Clarity, Humble, serta Action and Consistency.
Menurutnya, komunikasi bukan hanya soal berbicara, tetapi bagaimana pesan dapat dipahami, dihargai, dan ditindaklanjuti.
Dr. Yosminaldi turut mengapresiasi kerendahan hati Dr. Aqua yang hadir lebih awal sebelum acara dimulai.
“Beliau telah memberi teladan luar biasa. Datang lebih pagi, rendah hati, dan memberi energi positif bagi semua peserta,” ujarnya.
“Kami ingin peserta pulang bukan hanya membawa kebahagiaan halal bihalal, tetapi juga ilmu, inspirasi, dan semangat baru untuk diterapkan di tempat kerja masing-masing,” tambahnya.
Anggota Terus Bertambah
ASPHRI disebut telah memiliki hampir 1.400 anggota yang tersebar dalam lima grup komunikasi internal (WA Group ASPHRI). Pada triwulan pertama 2026 saja, jumlah anggota bertambah hampir 50 orang.
Dengan pertumbuhan tersebut, ASPHRI optimistis akan terus menjadi rumah besar para praktisi HR Indonesia, sekaligus mitra strategis dunia usaha dan pemerintah.
Forum Silaturahim dan Halal Bihalal ASPHRI 2026 menjadi bukti bahwa organisasi profesi tidak hanya berfungsi sebagai wadah komunikasi, tetapi juga motor penggerak sinergi, inovasi, dan kontribusi nyata bagi pembangunan sumber daya manusia Indonesia.
(Red)
